ArbeitstageRechner
Berechnen Sie Netto-Arbeitstage ohne Samstage, Sonntage und gesetzliche Feiertage für Ihr Bundesland.
Arbeitstags- & Fristenrechner
Netto-Arbeitstage, Kündigungsfristen (§ 622 BGB) & Urlaubsplanung
Arbeitstage exakt berechnen für Gehalt, Fristen & Steuererklärung
Ob für die Personalplanung, die Lohnabrechnung, Projektfristen oder die Pendlerpauschale in der Einkommensteuererklärung: Die exakte Bestimmung von Netto-Arbeitstagen erfordert den genauen Abzug von Wochenenden und den in Ihrem Bundesland geltenden gesetzlichen Feiertagen.
5-Tage-Woche (Standard-Arbeitstage)
Montag bis Freitag gelten als reguläre Arbeitstage. Samstage und Sonntage werden automatisch als Wochenendtage herausgerechnet. Fällt ein gesetzlicher Feiertag auf einen Wochentag von Montag bis Freitag, wird dieser zusätzlich abgezogen.
Rechtliche Feiertagsregelung
In Deutschland gilt das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG § 2): Für Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertags ausfällt, hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Arbeitsentgelt zu zahlen, das er ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte.
Arbeitstage-Richtwerte in Deutschland
| Kategorie | Tage pro Jahr | Bedeutung & Anwendung |
|---|---|---|
| Kalendertage | 365 (366 im Schaltjahr) | Gesamte Kalendertage eines Jahres |
| Mögliche Arbeitstage (5-Tage-Woche) | 248 – 253 Tage | Arbeitstage nach Abzug von Wochenenden & Feiertagen |
| Tatsächliche Arbeitstage (nach Urlaub) | 215 – 225 Tage | Typischer Richtwert für Steuererklärung (Entfernungspauschale) |
| Gesetzliche Werktage (6-Tage-Woche) | 300 – 305 Tage | Werktage inkl. Samstag nach BUrlG |
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was ist der genaue Unterschied zwischen Arbeitstagen und Werktagen?
Werktage sind alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind – das schließt nach § 3 Abs. 2 BUrlG auch den Samstag ein (6-Tage-Woche). Arbeitstage sind hingegen nur die Tage, an denen im Rahmen einer individuellen Arbeitsvereinbarung tatsächlich gearbeitet wird (in der Regel Montag bis Freitag bei einer 5-Tage-Woche).
Wie viele Arbeitstage hat ein Kalenderjahr in Deutschland im Durchschnitt?
Bei einer 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag) hat ein Jahr durchschnittlich zwischen 250 und 253 Arbeitstage, abhängig von der Lage der Feiertage (z. B. ob Feiertage auf ein Wochenende fallen) und dem jeweiligen Bundesland.
Wie werden bundeslandspezifische Feiertage berücksichtigt?
Unser Rechner berücksichtigt alle bundesweiten Feiertage (Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Arbeit, Tag der Deutschen Einheit, 1. & 2. Weihnachtstag) sowie regionale Feiertage wie Fronleichnam, Allerheiligen, Reformationstag, Heilige Drei Könige und den Buß- und Bettag.
Wie viele Arbeitstage kann man in der Steuererklärung ansetzen?
Das Finanzamt akzeptiert für die Entfernungspauschale bei einer 5-Tage-Woche in der Regel 220 bis 230 tatsächliche Arbeitstage pro Jahr ohne Einzelnachweis (nach Abzug von Urlaub und Krankheitstagen).