Arbeitstage & Werktage
Zählen Sie Arbeitstage zwischen zwei Daten oder ermitteln Sie einen Termin nach einer bestimmten Anzahl Arbeitstage. Wochenenden werden automatisch übersprungen, Feiertage je nach gewähltem Bundesland ebenfalls.
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Kurzantwort
Als Arbeitstag gilt hier Montag bis Freitag, abzüglich der gesetzlichen Feiertage im gewählten Bundesland.
Samstag und Sonntag werden nie mitgezählt.
Was als Arbeitstag zählt
Die Begriffe werden im Alltag oft vermischt, bedeuten aber nicht dasselbe.
Arbeitstag ist im üblichen Sprachgebrauch ein Tag von Montag bis Freitag, an dem gearbeitet wird.
Werktag ist der weiter gefasste Begriff. In vielen rechtlichen Zusammenhängen zählt der Samstag als Werktag, der Sonntag und Feiertage dagegen nicht.
Kalendertag ist jeder Tag im Kalender, ohne Ausnahme.
Dieser Rechner verwendet die Montag-bis-Freitag-Definition. Wenn in einem Vertrag oder Schreiben von „Werktagen" die Rede ist, prüfen Sie, ob der Samstag dort mitgemeint ist.
| Begriff | Enthaltene Tage | Eine normale Woche |
|---|---|---|
| Kalendertage | Montag bis Sonntag | 7 Tage |
| Werktage (weite Auslegung) | Montag bis Samstag, ohne Feiertage | 6 Tage |
| Arbeitstage (hier) | Montag bis Freitag, ohne Feiertage | 5 Tage |
So bedienen Sie den Rechner
- Modus: Wählen Sie, ob Sie Arbeitstage zwischen zwei Daten zählen oder von einem Datum aus rechnen wollen.
- Startdatum: der Ausgangspunkt, etwa ein Auftragseingang oder ein Projektstart.
- Enddatum oder Anzahl der Arbeitstage: je nach Modus das zweite Datum oder die gewünschte Tageszahl.
- Bundesland: steuert, welche gesetzlichen Feiertage abgezogen werden.
Arbeitstage zwischen zwei Daten zählen
Hier kennen Sie beide Daten und suchen die Anzahl der Arbeitstage dazwischen.
Der Rechner zählt standardmäßig inklusiv, also Start- und Enddatum mit, sofern beide auf einen Arbeitstag fallen.
Das entspricht der üblichen Praxis, weil an beiden Tagen tatsächlich gearbeitet wird.
| Zeitraum | Kalendertage | Arbeitstage |
|---|---|---|
| Mo 02.03.2026 – Fr 06.03.2026 | 5 | 5 |
| Mo 02.03.2026 – Fr 13.03.2026 | 12 | 10 |
| Fr 06.03.2026 – Mo 09.03.2026 | 4 | 2 |
| Mo 02.03.2026 – Di 31.03.2026 | 30 | 22 |
Fällt das Startdatum auf ein Wochenende, beginnt die Zählung erst am folgenden Montag.
Arbeitstage zu einem Datum addieren
Hier kennen Sie ein Datum und eine Tageszahl und suchen den Termin.
Beim Addieren zählt das Startdatum nicht mit. Der erste gezählte Arbeitstag ist der nächste Arbeitstag nach dem Startdatum.
Das ist der wichtigste Unterschied zum Zählen zwischen zwei Daten und erklärt, warum die Ergebnisse um einen Tag abweichen können.
Ab Montag, dem 02.03.2026, ohne Feiertage im Zeitraum:
| Addition | Ergebnis |
|---|---|
| + 5 Arbeitstage | Mo 09.03.2026 |
| + 10 Arbeitstage | Mo 16.03.2026 |
| + 20 Arbeitstage | Mo 30.03.2026 |
| + 30 Arbeitstage | Mo 13.04.2026 |
Als Faustregel entsprechen fünf Arbeitstage einer Kalenderwoche, zehn Arbeitstage zwei Wochen.
Arbeitstage von einem Datum abziehen
Rückwärts gilt dieselbe Regel, nur in die andere Richtung.
Das ist der typische Fall bei Vorlaufzeiten: Wann muss etwas losgehen, damit es zum Stichtag fertig ist?
Ab Freitag, dem 13.03.2026, ohne Feiertage im Zeitraum:
| Abzug | Ergebnis |
|---|---|
| − 5 Arbeitstage | Fr 06.03.2026 |
| − 10 Arbeitstage | Fr 27.02.2026 |
| − 20 Arbeitstage | Fr 13.02.2026 |
Wie Wochenenden berücksichtigt werden
Samstag und Sonntag werden übersprungen, nicht abgezogen. Der Rechner zählt einfach weiter zum nächsten Montag.
Deshalb ergibt eine Woche immer fünf Arbeitstage, unabhängig davon, an welchem Wochentag Sie starten.
Wie Feiertage berücksichtigt werden
Gesetzliche Feiertage werden abgezogen, wenn sie auf einen Werktag fallen.
Ein Feiertag an einem Samstag oder Sonntag ändert das Ergebnis nicht, weil dieser Tag ohnehin nicht zählt.
Entscheidend ist das Bundesland. Manche Feiertage gelten bundesweit, andere nur regional.
Beispiel Osterwoche 2026: Karfreitag fällt auf den 03.04.2026, Ostermontag auf den 06.04.2026. Beide sind bundesweit gesetzliche Feiertage.
Der Zeitraum vom 30.03. bis 10.04.2026 umfasst damit 12 Kalendertage, 10 Wochentage und nur 8 Arbeitstage.
Regionale Feiertage wie Fronleichnam, Allerheiligen oder der Reformationstag gelten nur in bestimmten Bundesländern. Wählen Sie deshalb immer das Bundesland aus, das für Ihren Fall maßgeblich ist.
Bei Terminen mit Partnern in anderen Bundesländern oder im Ausland kann das Ergebnis auf beiden Seiten unterschiedlich ausfallen.
Der Rechenweg
Für eine schnelle Abschätzung von Hand funktioniert die Wochenmethode gut.
- Kalendertage zwischen den Daten zählen.
- Durch 7 teilen, das ergibt die vollen Wochen.
- Volle Wochen mal 5 rechnen, das sind die Arbeitstage daraus.
- Restliche Tage einzeln prüfen und nur Montag bis Freitag zählen.
- Feiertage abziehen, die auf einen dieser Tage fallen.
Arbeitstage pro Monat und pro Jahr
Ein Monat hat je nach Länge und Lage der Wochenenden etwa 20 bis 23 Wochentage, abzüglich der Feiertage.
Ein Jahr hat rund 250 bis 255 Wochentage. Wie viele davon Arbeitstage sind, hängt vom Bundesland ab.
Eine allgemeingültige Zahl gibt es deshalb nicht. Je nach Bundesland und Jahr können mehrere Arbeitstage Unterschied entstehen, vor allem wenn Feiertage auf ein Wochenende fallen.
Für konkrete Werte für 2026 oder 2027 stellen Sie im Rechner Jahresbeginn und Jahresende ein und wählen Ihr Bundesland.
Monatswechsel, Jahreswechsel und Schaltjahre
Für Arbeitstage spielt der Monatswechsel keine Rolle, gezählt wird durchgehend.
Am Jahreswechsel ist die Feiertagslage entscheidend, nicht das Datum selbst. Der 1. Januar ist bundesweit gesetzlicher Feiertag.
Ein Schaltjahr bringt einen zusätzlichen Kalendertag. Ob daraus ein zusätzlicher Arbeitstag wird, hängt davon ab, auf welchen Wochentag der 29. Februar fällt.
2024 fiel er auf einen Donnerstag und war damit ein Arbeitstag. Das nächste Schaltjahr ist 2028.
Häufige Fehler
- Arbeitstage mit Kalendertagen verwechseln. Bei 30 Tagen sind das rund zehn Tage Unterschied.
- Arbeitstage und Werktage gleichsetzen. Bei der weiten Werktagsdefinition zählt der Samstag mit.
- Feiertage vergessen. In Wochen mit Feiertagen kippt jede Terminzusage.
- Annehmen, alle Feiertage gelten bundesweit. Fronleichnam, Allerheiligen und der Reformationstag gelten nur regional.
- Die Zählweise verwechseln. Beim Zählen zwischen zwei Daten zählt der Starttag mit, beim Addieren nicht.
- Für jeden Monat dieselbe Arbeitstagszahl ansetzen. Die Spanne reicht von etwa 18 bis 23.
- Kalendertage addieren, wenn Arbeitstage gemeint sind. Bei „Lieferung in 10 Tagen" lohnt die Rückfrage.
Typische Anwendungsfälle
- Liefer- und Bearbeitungszeiten mit Angaben wie „innerhalb von 10 Arbeitstagen".
- Projektplanung mit Meilensteinen und realistischen Vorlaufzeiten.
- Urlaubsplanung und Berechnung der tatsächlich abwesenden Arbeitstage.
- Personalplanung, Kapazitätsrechnungen und Stundenbudgets pro Monat.
- Rückwärtsplanung von Deadlines, Kampagnen und Veranstaltungen.
- Fristen im Alltag. Gesetzliche Fristen folgen eigenen Regeln und verwenden teils andere Tagesdefinitionen. Eine rechtliche Beratung ersetzt der Rechner nicht.
Verwandte Berechnungen
- Für Kalendertage statt Arbeitstage nutzen Sie den Datumsrechner plus Tage oder die Datumsdifferenz.
- Für stundengenaue Planung hilft der Datumsrechner mit Uhrzeit weiter.
Fazit
Arbeitstage lassen sich nicht durch einfaches Abziehen zweier Daten ermitteln, weil Wochenenden und Feiertage dazwischenliegen.
Klären Sie vorab zwei Punkte: Zählt der Starttag mit, und welches Bundesland ist maßgeblich?
Den Rest übernimmt der Rechner oben, samt Wochenenden, Feiertagen und Jahreswechsel.
Häufig gestellte Fragen
Wie berechne ich Arbeitstage zwischen zwei Daten?
Start- und Enddatum oben eingeben, der Rechner zählt nur Montag bis Freitag ohne Feiertage.
Zählt Samstag als Arbeitstag?
Nein, in diesem Rechner nicht, bei der weiten Werktagsdefinition dagegen schon.
Zählt Sonntag als Arbeitstag?
Nein, der Sonntag zählt in keiner gängigen Definition als Arbeitstag.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitstagen und Werktagen?
Arbeitstage sind Montag bis Freitag, Werktage schließen in vielen Zusammenhängen auch den Samstag ein.
Werden Feiertage berücksichtigt?
Ja, gesetzliche Feiertage des gewählten Bundeslands werden abgezogen.
Wie berechne ich ein Datum nach 10 Arbeitstagen?
Startdatum eingeben, 10 Arbeitstage addieren, der Rechner überspringt Wochenenden und Feiertage.
Wie ziehe ich Arbeitstage von einem Datum ab?
Auf Subtrahieren umstellen und die gewünschte Anzahl eingeben.
Wie viele Arbeitstage hat ein Monat?
Je nach Monat, Wochenendlage und Feiertagen etwa 18 bis 23.
Was passiert bei einem Schaltjahr?
Der 29. Februar zählt nur dann als Arbeitstag, wenn er auf Montag bis Freitag fällt.
Warum unterscheidet sich das Ergebnis je nach Bundesland?
Weil mehrere gesetzliche Feiertage nur regional gelten.
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